Éste es el MEJOR consejo para conseguir trabajo

La semana pasada recibí este mensaje en LinkedIn después de ofrecer una hora de consultoría gratuita a profesionales que buscan trabajo.

NOTA: [Esto es algo que no suelo hacer. Solo lo hago en MUY contadas ocasiones y para un número MUY limitado de gente, asi que si te interesa, añádeme a tu red de contactos de LinkedIn, o suscríbete a este blog para enterarte de la próxima vez que lo haga]

como puedo conseguir trabajo

La situación de esta persona, resume muy bien la situación de muchos profesionales. El mercado laboral se pone cada vez más complicado. Los profesionales están cada vez más preparados y es más difícil competir contra ellos.

Por eso el mejor consejo que pueden darte para conseguir trabajo es éste…

El mejor consejo para conseguir trabajo: Diferénciate

si quieres conseguir trabajo diferenciate¿Sabes qué es lo que ves en esa foto?

Una montaña de sal.

¿Podrías contar cuántos granos hay en esa montaña de sal?

Seguro que no. Son tantos y tan pequeños que es imposible. Son todos iguales. No hay manera de diferenciarlos.

La sal es lo que se conoce como un “commodity“.

Si no sabes qué es un ‘commodity’, te lo explicaré de manera sencilla: un commodity es un producto genérico que no sobresale entre los demás. Puedes reemplazarlo sin notar la diferencia.

Si compras sal, cualquier marca te resulta exactamente igual. Por eso los “commodity” que abundan tienen precios bajos: porque los consumidores pueden reemplazarlos sin que tenga ningún impacto en su vida.

¿Qué tiene que ver esto con buscar trabajo? Pues es bastante obvio, ¿no? No seas la sal.

Si quieres conseguir el trabajo de tus sueños, tienes que DIFERENCIARTE del resto de los candidatos.

El error que cometen el 80% de los candidatos que buscan trabajo

Éste es el resultado de una encuesta que he realizado entre los que estáis suscritos al blog de CazaTuTrabajo:

errores buscar empleo

El 80% de las personas encuestadas buscan trabajo exclusivamente a través del envío de curriculums.

En palabras de Albert Einstein:

La definición de locura es hacer siempre lo mismo y esperar obtener resultados diferentes.

¿Si haces lo mismo que el resto de la gente porque esperas obtener un resultado diferente?

Buscar trabajo enviando curriculums es, normalmente, una pérdida de tiempo.

No me malinterpretes, el curriculum es una herramienta muy necesaria en tu búsqueda de empleo. El problema es que si es tu única herramienta, no tienes ninguna ventaja sobre el 80% de las personas que tratan de conseguir trabajo de la misma manera que tú. Simplemente te has limitado a hacer lo mismo que hace el 80% de los candidatos.

¿Cuántos curriculums crees que recibe la persona que va a leer tu CV?

Según un amigo mío que trabaja en una empresa de recursos humanos, para un puesto de controller financiero reciben como unos 600 curriculums. En SÓLO una semana.

Sí, has oído bien.

600 curriculums.

¿Sabes cuánto tiempo mira cada uno de esos curriculums?

Alrededor de 30 segundos.

Simplemente está desbordado y no tiene más tiempo.

Quizás ahora te explicas porqué de cada 100 curriculums que envías te llaman un par de veces, si tienes suerte.

Y quizás ahora comprendas que…

Sin darte cuenta, te has convertido en un grano de sal.

Por eso la mayoría de las personas tardan meses en conseguir empleo. Porque lo enfocan de manera incorrecta. No son capaces de diferenciarse y su curriculum se pierde entre las montañas de curriculums idénticos al suyo.

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Si has cometido este error hasta ahora, no te preocupes, en este artículo te daré algunas claves para conseguir trabajo sin perder más tiempo.

Por qué es TAN importante que te diferencies del resto de candidatos

consejos para conseguir un buen trabajo¿Sabes qué es esto?

Es una trufa.

Se puede pagar fácilmente a 6.000 euros por kilo.

Un kilo de trufa vale 10.000 veces más que un kilo de sal.

El mensaje es claro, ¿no?

Quieres ser una maldita trufa.

Quieres ser algo tan único y tan valioso que la gente pagará lo que sea por que trabajes con ellos.

Quieres ser irremplazable.

Quieres ser único.

Quieres que a la empresa que te contrate le dé tanto miedo sustituirte, que ni se imaginen cómo podrían sobrevivir contigo.

Si consigues ser ese profesional, no sólo vas a superar cualquier entrevista de trabajo fácilmente, sino que podrás negociar un salario fácilmente un 40% superior al que cobraría cualquier otro profesional en ese puesto de trabajo.

Cuando eres único, puedes cobrar lo que quieras.

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Los profesionales de mayor éxito juegan un juego completamente diferente, porque buscan trabajo de manera diferente. No comienzan a investigar portales de empleo a ver qué encuentran. Lo que hacen es acceder a las ofertas de empleo ocultas, gracias una red de contactos profesionales muy potente que han creado a base de hacer mucho networking.

Los profesionales de mayor éxito se saltan las normas. Les basta con enviar algunos correos electrónicos para saltarse todo el proceso de contratación, y obtener una reunión directamente con el directivo encargado de la contratación.

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Por eso cuando un profesional es único, su curriculum tiene prioridad sobre todos los demás. Además, los profesionales de mayor éxito, son capaces de elaborar un buen curriculum con mucha facilidad. Introducen una serie de términos que captarán la atención del encargado de contratarles y que de manera automática harán que su curriculum esté entre los finalistas.

Seguramente estás pensando que con una buena red de contactos es todo mucho más fácil, y así es. Pero muchos de esos profesionales no tenían esa red de contactos cuando empezaron. Simplemente siguieron unas reglas básicas para hacer networking, e hicieron crecer su red poco a poco. Y tú puedes hacer lo mismo.

Cómo diferenciarte del resto de los candidatos

Si quieres tener un lugar en ese mercado, lo mejor que puedes hacer es diferenciarte del resto de profesionales y convertirte en un candidato al que las empresas deseen… y al que ofrezcan trabajo.

1. Sé específico para destacarte

Hay un pregunta que me encanta hacer y es: ¿Cuál es su trabajo de tus sueños?

Cuando esta pregunta, el 95% de la gente no sabe qué responder. Responden cosas como “un trabajo que me guste”, “un trabajo que me motive” o cosas así.

Pero cuando les digo: ¿Podrías ponerme un ejemplo? son incapaces de concretar o me sueltan alguna estupidez tipo millonario, futbolista, etc y se me queda más o menos esta cara…

Por eso muchos profesionales acaban en trabajos que odian.

En palabras de Seth Godin:

La mayoría de la gente invierte más tiempo en planear sus vacaciones que en planear su vida.

Es imposible que seas un profesional de éxito si no sabes ni qué trabajo te gusta. Tienes que ser ultraespecífico a la hora de definir el tipo de trabajo que quieres hacer.

Alguien que me responde algo como “consultor de estrategia digital”, o “diseñador gráfico para webs deportivas” me dice que tiene las metas claras, y que tiene más opciones de conseguir lo que se proponga que el 95% que da la impresión de no tener ni idea de qué hacer con su vida.

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2. Domina el arte de la preparación

Otra obviedad, saber bien cómo preparar una entrevista de trabajo aumenta tus posibilidades de obtener el empleo.

Un profesional medio dirá que ha revisado a fondo la web de la empresa, y eso está bien. Pero no te puedes quedar ahí.

Un profesional de éxito  hablaría con personas que trabajasen en la empresa, conocería los desafíos a los que se enfrenta la empresa e incluso contrastaría esa opinión con la información de internet. Además de eso, buscaría a un alguien que conociese como funciona el proceso de selección y lo invitaría para charlar sobre el proceso, las entrevistas, cómo negociar el salario…

¿Suena complicado?

Por eso el 95% de los profesionales no lo hacen, y probablemente por ello tampoco obtendrán el trabajo que quieren.

3. Amplía tu red de contactos

Muchos profesionales achacan su fracaso profesional a que no tienen una buena red de contactos. Pero cuando les preguntas…

¿Sueles ir a eventos de tu sector?

¿Utilizas LinkedIn?

¿Cuántas personas nuevas has conocido esta semana?

Su respuesta es un… “eh… no la verdad es que no tengo tiempo para eso”

Excusas, excusas y más excusas…

¡Nisiquiera lo han intentado!

El problema es que si no haces esto, te estás perdiendo el 80% de las ofertas de empleo. Sí, así es el 80%. No es que lo diga yo, es que te lo dice incluso LinkedIn.

conseguir trabajo a través de ofertas ocultas

No culpes a los demás de tus fracasos o tu falta de oportunidades. No seas mediocre.

Ahora que existen herramientas increíbles como Linkedin donde puedes buscar conexiones sin moverte de tu casa, enviar correos electrónicos, maneras muy sencillas de construir una buena red de contactos.

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Conclusión

El mejor consejo que te puedo dar para que consigas empleo es que te diferencies. Y puedes hacerlo como has visto en este artículo. Así que ¿a qué estás esperando? Como diría el Mago More:

¡Mueve el culo!

Comentarios

  1. José Fernández
  2. Jose Miguel Gamón Vera

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