Consejos para tener exito trabajo
Carrera profesional, Desarrollo personal, Éxito

Si quieres tener éxito en el trabajo, tienes que hacer ESTO

Hace poco hablaba con un amigo que está esperando para jubilarse. Le quedan 30 años.

Mi amigo se ha resignado simplemente a conformarse con tener un trabajo que no le gusta para poder pagar sus facturas. Y no es el único. Hoy día, el 80% de los profesionales odian sus trabajos o simplemente van a trabajar esperando que el día pase lo más rápido posible.

Pero hoy quiero centrarme en el otro 20%. En aquellos profesionales que tienen un trabajo que les motiva y que les gusta. Y más concretamente, dentro de ese 20%, en aquellos profesionales que han conseguido tener éxito en su trabajo. En ese 1% que ha conseguido el trabajo perfecto, que ganan un salario que muchos sólo soñarían, y que no desean jubilarse porque simplemente les encanta lo que hacen.

¿Cómo ha conseguido ese 1% de profesionales tener éxito en su trabajo? ¿Qué les diferencia del resto?

Tan solo esta habilidad que vas a ver ahora…

Cómo tener éxito en el trabajo (y en la vida)

consejos para tener éxito en el trabajo

El dueño de una empresa familiar que se dedicaba a vender chocolate, la cual había estado construyendo durante los últimos 40 años, decidió retirarse un día. Así que reunió a sus dos hijos para decirles quién se haría cargo de la empresa.

– “Hijos he pensado mucho en esta decisión y quiero que Pablo (el hermano menor) se haga cargo de la empresa familiar.” – les dijo le padre.

Luis, el hijo mayor estaba muy molesto:

– “Padre, no entiendo tu decisión. Tengo más experiencia que mi hermano, llevo años en este negocio, sé cómo funciona. Puedo hacerlo mejor que él.” – le respondió.

Así que el padre le dijo:

– “Muy bien. Hagamos lo siguiente. Venid ambos a buscarme cuando tengáis una idea para un nuevo sabor de chocolate. Hablad con nuestros proveedores y descubrid en qué nuevos sabores podemos invertir. ”

El hijo mayor accedió, hizo unas llamadas y volvió con una sonrisa diciendo:

– “Podemos desarrollar nuevos productos con sabores como frambuesa, coco y pistacho. ¡Serán un éxito! Ves cómo soy yo el que debo dirigir la empresa”

El padre sonrió y le preguntó a su hijo menor qué había averiguado.

Ésta fue la respuesta de su hijo:

– “Padre, Luis ha tenido una buena idea. Efectivamente esos sabores pueden ser un éxito. Así que les he pedido presupuesto para todos los sabores. Ahora mismo la frambuesa y el coco son las opciones más económicas, sin embargo apenas disponen de pistacho.

Por otro lado, he hablado con el departamento financiero y tenemos presupuestos para comprar la frambuesa y el coco, pero no el pistacho. Así que esperaría a sacar ese sabor el año que viene, cuando comprobemos el éxito de los otros dos y tengamos suficiente cantidad como para comercializarlo. Ya he puesto a los abogados a redactar los contratos de compra al por mayor”

El hermano miró al padre. El padre sonrió y su hijo mayor asintió con la cabeza.

La moraleja de la historia es que no importa lo inteligente que seas sino lo que eres capaz de hacer.

Los profesionales de éxito van más allá de lo que van los demás porque piensan y actúan de manera diferente:

  • No esperar a que resolver un problema, se anticipan para que no surja.
  • No necesitas instrucciones, son capaces de anticiparse a lo que se les exige.
  • No hacen lo mínimo, sino que dan el máximo.
  • No se escaquean, dan la cara.
  • No cumplen con las expectativas, sino que las superan con creces una y otra vez.
  • No esperan a que se den las circunstancias o el momento perfecto, hacen que surja.

En realidad, todo esto se puede resumir en una sola palabra: proactividad.

Sí, sé que la palabra proactividad aparece en tantos curriculums y se usa tanto en las entrevistas (quién no es proactivo en las entrevistas…) que ya ha perdido el significado. Pero recuperemos su significado. Usémoslo de verdad.

Ser proactivo significa tomar la iniciativa y el control de nuestro trabajo y de nuestras vidas.

Las 3 claves para tener éxito en el trabajo

El 99% de los profesionales dicen que son proactivos. El 1% SON proactivos.

La proactividad no es fácil de desarrollar. El 99% de los profesionales dicen que son proactivos, pero realmente no saben qué significa ser proactivo. La proactividad requiere una serie de cualidades que no están al alcance de cualquiera.

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Si quieres pasar a formar parte de ese 1% de profesionales, y tener éxito en el trabajo, éstos son los 10 aspectos que debes reunir:

#1 Dedícate a algo que te apasione

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Steve Jobs lo definió de manera perfecta. Si amas lo que haces, lo haces bien.

Si has leído “los 7 hábitos de las personas altamente efectivas” de Stephen Covey sabrás que es un libro encaminado a transformarte en una persona proactiva. Y el primer hábito es “empezar con un fin en mente”.

Empezar con un fin en mente significa saber qué es lo que quieres. Y cuando hablamos de trabajo, se trata de saber definir cuál es el trabajo de tus sueños.

Una vez tienes clara tu visión de lo que quieres, es cuando comienzas a dar los pasos para conseguirlo.

Por eso, las personas proactivas definen primero que es lo que quieren, y consiguen trabajos acordes a sus principios y a su personalidad.

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#2 Toma la iniciativa

La mayoría de la gente no va más allá de lo que les exigen. Actúan como el hermano mayor de la historia anterior.

Quizás tú también hagas lo mismo. Tratas de terminar tu trabajo lo más rápido posible y haciendo el esfuerzo mínimo.

¿Crees que limitarte a cumplir con lo que te piden es una buena manera de tener éxito en tu trabajo?

Si esperas a que te digan siempre lo que tienes que hacer, estás cediendo el control de tu trabajo y tu futuro profesional a otros.

Las personas proactivas no necesitan seguir órdenes porque saben lo que se espera de ellos.

Las personas reactivas se centran en los problemas que surgirán cada vez que hacen algo. Por eso hacen el mínimo.

Las personas proactivas se centran en las soluciones que pueden aportar. Por eso hacen el máximo.

Si quieres tener éxito en el trabajo, no hagas lo mínimo para cumplir, haz lo máximo para destacar.

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#3 Lidera

La historia anterior es un ejemplo de liderazgo.

El líder reúne una serie de cualidades que son imprescindibles para que una empresa tenga éxito:

  • Motivan a sus equipos.
  • Empatizan con sus jefes, colegas, clientes y empleados.
  • Transmiten confianza y seguridad.
  • Fomentan un ambiente positivo.
  • Desafían el status quo y la capacidad de sus equipos para exceder las expectativas una y otra vez.
  • Establecen objetivos claros y precisos.
  • Trabajan en equipo.
  • No esperan al momento adecuado, lo crean.

Si quieres tener éxito en el trabajo, conviértete en un líder. Deja de ser un mero espectador que se limita a hacer lo que le dicen. Da un paso al frente y toma el control de tu trabajo y de tu vida.

Este vídeo de John Wooden en TED te inspirará a convertirte en uno:

Si quieres profundizar más en alguno de estos temas, te recomiendo leer los siguientes artículos:

Conclusión

El mejor consejo para tener éxito en el trabajo es ser proactivo.

La proactividad surge de manera natural cuando haces lo que te apasiona, tomas la iniciativa y decides convertirte en un líder.

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Sobre David García

Fundador y autor en Caza tu trabajo, un blog independiente sobre desarrollo personal y profesional con más de 100.000 lectores al mes. Me gusta ayudar a personas inconformistas a mejorar su situación personal y profesional y alcanzar sus metas.

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