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Cómo hacer un curriculum sin experiencia

Desde hace ya unos meses son varias las personas que me han pedido que escribiese este artículo a través del canal de youtube de Caza tu trabajo y a través de comentarios en el blog. Y es que escribir un curriculum sin experiencia es el primer desafío con el que se encuentran muchos jóvenes que finalizan sus estudios, y quieren acceder al mercado laboral.

Escribir un curriculum sin experiencia es mucho más difícil de lo que parece, puesto que no es nada fácil encontrar tu ventaja competitiva, esa que te ayude a encontrar trabajo cuando ni siquiera tienes experiencia laboral.

Así que he rescatado mi CV de aquella época, he investigado mucho en Internet, y en este artículo te voy a contar las claves para que puedas construir un curriculum que marque la diferencia aún si no tienes experiencia.

Recuerdo que hace unos años, cuando terminé mis estudios comentaba con mis amigos lo frustrante que era ver ofertas de empleo que encajaban con nuestro perfil, pero en las que pedían años de experiencia. La pregunta que todos nos hacíamos era “¿cómo voy a conseguir experiencia si nadie está dispuesto a dármela?”, parecía un callejón sin salida, pero gracias a que todavía no había comenzado la crisis económica, no nos fué muy difícil encontrar nuestro primer empleo.

Hoy la situación es bien distinta: un mercado laboral que ofrece escasas oportunidades, y gran cantidad de gente muy preparada y muy cualificada que tiene que competir por esas pocas ofertas de empleo. Por eso es necesario no sólo ser mejor, sino ser diferente al resto si quieres conseguir tu primer trabajo. Así que voy a comenzar dándote unas claves de lo que debes hacer si quieres que tu curriculum sea una máquina de conseguirte entrevistas. Presta atención y toma nota:

 

Claves para hacer un curriculum sin experiencia

#1 Crea tu propuesta de valor

Lo primero que debes hacer para construir tu propuesta de valor: esto es, definir las ventajas y beneficios que obtendrá la empresa que te contrate, frente a la opción de contratar a otra persona. Esto implica ponerte en el lugar de la empresa y pensar: ¿Por qué deberían contratarte a tí y no a otro?

Para diseñar tu propuesta de valor personal, debes pensar en tu punto de máxima contribución: aquello que te gusta hacer, se te da bien, y aquello por lo que la empresa te va a pagar.

punto de maxima contribucion

 

Haz un listado de aquellas asignaturas que más te gustasen en la carrera (normalmente serán las que se te den bien), y un listado de posibles empleos que se basen en esas asignaturas. Por ejemplo:

  • Si te gusta la contabilidad, finanzas de empresa y dirección empresarial, tal vez te gusten puesto de auditoría, consultoría, o análisis financiero.
  • Si te gusta la programación, las bases de datos, el desarrollo de algoritmos, y los ordenadores, probablemente te guste algún puesto técnico de gestión de bases de datos o desarrollo de aplicaciones.

Tu propuesta de valor personal y tu punto de máxima contribución son el punto de partida para comenzar a construir tu curriculum.

#2 Busca tu ventaja competitiva

Si ya has definido tu propuesta de valor personal y tu punto de máxima contribución, lo siguiente es buscar ventajas competitivas, es decir, aquello que te hace único y te diferencia de otros candidatos: idiomas, estudios en el extranjero, Masters, cursos adicionales de formación.

#3 Céntrate en tus competencias y habilidades

Ya que no tienes experiencia laboral, céntrate en tus competencias y habilidades. Éstas las puedes haber desarrollado en la Universidad o por ejemplo, en trabajos de verano, ONGs, u otras actividades como deportes o asociaciones de estudiantes.

Si por ejemplo has presidido una asociación de estudiantes, puedes listar competencias como “Liderazgo”, “proactividad”, “iniciativa” o “motivación”. Si has trabajado en una ONG, o un campamento puedes listar “trabajo en equipo”. Si has sido socorrista puedes listar “compromiso, “responsabilidad”.

#4 No te centres en ser mejor: céntrate en ser diferente

Busca además un punto que te diferencie de otros candidatos. Utiliza todo lo que has recabado de los apartados anteriores para construir tu historia. Ve más allá de un mero listado de estudios y competencias y busca transmitir personalidad en tu CV.

#5 Personaliza tu curriculum a cada oferta de empleo

Una vez tienes el boceto de tu curriculum, ten en cuenta que es fundamental personalizarlo para cada oferta de empleo. No existe un formato o curriculum único que sirva para todo, así que adapta tu historia a lo que quiere la empresa para aumentar tus posibilidades de éxito.

#6 Hay vida más allá de tu CV

Un último consejo, por muy bueno que sea tu CV no te conseguirá ninguna entrevista si no lo usas adecuadamente: cartas de presentación, networking, y comenzar a desarrollar tu marca personal, son pasos esenciales para obtener una ventaja competitiva frente a otros candidatos, y multiplicar así tus opciones de conseguir empleo.

 

Cómo hacer un curriculum sin experiencia

Ahora que ya hemos repasado los aspectos fundamentales vamos a ver paso a paso cómo elaborar tu curriculum de acuerdo a todo lo que hemos visto.

Puedes ver un ejemplo del curriculum que yo utilizaría hoy si no tuviese experiencia laboral y quisiese conseguir empleo.

También puedes ver el video “Cómo hacer un curriculum sin experiencia” directamente en mi canal de Youtube.

#1 Formato

Lo ideal es utilizar un formato limpio y claro, que permita al entrevistador centrarse en la información relevante sin distracción ninguna. Si estás pensando en utilizar un formato predeterminado de Word para tu curriculum o en descargarlo de alguna web, piénsalo dos veces: eso es lo que hace todo el mundo! Necesitas diferenciarte, así que lo mejor es crear tu propio formato, de esta manera, te garantizas ser único y diferente.

Basta un programa como Word u Open Office (es como la versión de Word en software libre), y una hoja en blanco para empezar. Presta atención a los siguientes puntos a la hora de elaborar tu propio formato de curriculum:

  • Tipografía de la letra: lo mejor es usar Arial 9-11 puntos, Times New Roman 12 puntos o Calibri 11 puntos.
  • Colores: Mejor blanco, negro y escalas de grises, o si usas colores, haz una prueba e imprime en blanco y negro, para asegurarte que no hay problemas de lectura si se imprime de esta manera.
  • Nombre del archivo: debe ser del tipo NombreApellido_TituloOferta.doc

#2 Estudios

Probablemente la parte más importante de un curriculum sin experiencia, tus estudios deben demostrar que estás cualificado de sobra para desempeñar el puesto del trabajo al que optas. En este sentido, debes tomar como partida el punto de máxima contribución detectado anteriormente y construir este apartado a partir de él. Un ejemplo:

Grado en Administración y Dirección de Empresas. Especialización en Finanzas Corporativas, Contabilidad y Matemática Financiera. Cursos adicionales: Economía, Auditoría. Erasmus en la Universidad de Paris.

Fíjate que el título es sólo la primera parte de la línea, a continuación enumeras aquellas asignaturas en las que has tenido un mejor desempeño o te has especializado, o sencillamente te gustan más. Esto te diferencia del 99% de la gente que sólo lista el título universitario. Si por ejemplo eres el primero de tu promoción o has sacado notas brillantes en ciertas asignaturas, menciónalo o adjunta tu expediente.

Recuerda, no basta con mencionar tus estudios, hay que marcar la diferencia.

#3 Habilidades y competencias

El siguiente punto son las habilidades y competencias, éstas constituyen junto con tus estudios, tu propuesta de valor. Haz un listado al principio de tu curriculum tus habilidades y competencias más destacadas para el puesto de trabajo, y deja para el final, las capacidades técnicas y el detalle de los idiomas.

Al principio de tu curriculum pondrías algo del estilo:

  • Estudiante multilingüe: español, inglés y francés. Disponible para trabajar en el extranjero.
  • Capacidad de Liderazgo: presidente de la asociación de estudiantes de la facultad de Economía y Empresa.
  • Trabajo en equipo: voluntario en ONGs.
  • Persona con iniciativa: Erasmus en Francia, 5 años de estancias en el extranjero en verano.
  • Ambición: “Imposible no está en mi vocabulario”

Como ves, para cada competencia he listado una serie de hechos que la explican, e incluso, he añadido un toque personal al final citando una frase de Napoleón. Puede parecer arriesgado, pero de nuevo, buscas diferenciarte.

Como hemos dicho al final irían el resto de competencias, como por ejemplo:

Idiomas: inglés, francés, español.

Competencias: Microsoft Office, Bases de Datos. Modelización financiera y contabilidad en Excel.

#4 Información adicional

No está de más adjuntar información adicional como por ejemplo, el puesto de trabajo al que deseas optar. Eso también muestra tus intenciones y deja claro a tu futuro empleador por donde quieres encaminarte. También puedes incluir aquí cursos adicionales que hayas hecho y que sean relevantes al puesto de empleo.

Con todo esto ya tienes un punto de partida para tu curriculum, y recuerda, la clave cuando no tienes experiencia, es la diferenciación y originalidad: tu curriculum debe causar el máximo impacto posible en el mínimo tiempo posible.

 

Si conoces a alguien que esté haciendo su curriculum, y no tenga experiencia, comparte con él el artículo y ayúdale a elaborarlo!

Sobre David García

Fundador y autor en Caza tu trabajo, un blog independiente sobre desarrollo personal y profesional con más de 100.000 lectores al mes. Me gusta ayudar a personas inconformistas a mejorar su situación personal y profesional y alcanzar sus metas.

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14 thoughts on “Cómo hacer un curriculum sin experiencia

  1. Elena dice:

    Hola David, me encanta la redacción de tu blog.
    Te expongo mi situación:
    Estoy graduada en educación primaria, pero actualmente estoy buscando trabajo como dependienta en alguna tienda de ropa. Mi experiencia laboral se basa en las prácticas en colegios y me gustaría saber de qué forma debería redactar mi cv para que me contratasen en este tipo de trabajo, ya que no tengo experiencia en ese sector.
    Gracias y un saludo.

    1. Hola Elena, yo lo que te recomiendo, más que centrarte en tu curriculum es en conocer gente que trabaje en el sector, y preguntarles cómo consiguieron su primer trabajo. Puedes ir al Zara o HM de turno y preguntárles a los dependientes. Que no te dé vergüenza, ellos te van a dar una respuesta mucho mejor que la mía porque trabajan ahí.

  2. Tania dice:

    ¡Hola David! ¡Me encanta tu blog! Ha sido todo un descubrimiento y realmente es de gran ayuda y no puedo dejar de leer tus artículos y anotar cosas en mi libreta. Ponerme a explicar mi caso se haria eterno así que lo resumiré a esto:

    ¿Qué pasa cuando el caso es al revés? Cuando apenas tienes formación (me quedaron dos asignaturas por realizar para terminar un título propio no homologado en la universidad que ni siquiera me motivó en su dia), pero sin embargo llevas 8 años en un puesto de trabajo que te ha aportado experiencia en muchos campos y además has acabado hablando varios idiomas?

    Me vengo abajo normalmente porque tengo poca formación (y la economía no me permite empezar otra carrera) pero se que soy una persona que puede dar muchísimo y capaz de todo, y me encuentro estancada.

    ¿Cómo te vendes cuando escaseas en formación pero no escaseas en experiencia?

    ¡¡¡Muchísimas gracias!!! Ay… Ojalá pudiera contarte mi historia 🙁

    1. Muy buena pregunta Tania,

      Daría para un post, de hecho, gracias a tu comentario escribiré uno sobre este tema. De primeras es complicado, no te voy a mentirm porque se suele hacer la asociación de que, a mayor formación, mayor conocimiento. Sin embargo si tienes un empleo en el que se requiere desarrollar una serie de conocimientos que has adquirido, puedes listar todos esos conocimientos en tu cv en el apartado de formación.

      Te daré más detalle en el post que escriba sobre esto.

  3. Ricardo dice:

    Hola David,

    Me gusto los tips que das en tu artículo.

    Tengo una duda, soy recién egresado de Ingeniería, en la parte de experiencia profesional, puedo ponerla como “experiencia profesional y académica”, y ahí poner listado de algunas materias que cursé en la universidad que se relacionen directamente con el empleo con su respectiva calificación, además poner el proyecto terminal de carrera o tesis, que de igual manera tenga que ver con el empleo, algunos seminarios tomados en empresas, etc… ¿es válido ponerlo así? ¿qué recomiendas?

    1. Yo diferenciaría entre experiencia profesional, y experiencia académica, ya que no siempre hay una correspondencia directa entre ambas. Céntrate más en las competencias que has desarrollado durante tus años de universidad que en tratar de mostrar una experiencia que realmente no tienes, ya que esto lo pueden usar en la entrevista como un arma de doble filo con simplemente preguntarte “Dime cuál es tu experiencia en este campo”.

  4. Luis dice:

    En la actualidad estoy realizando el proyecto fin de carrera de ingeniería civil. Me gustaría entrar en el mundo de la empresa, concretamente en alguna consultora internacional para probar. No tengo experiencia laboral mas que algún trabajo temporal.

    Durante mi periodo de estudio gane dinero jugando al poker con lo que financie parte de la carrera y viaje por diferentes sitios en el mundo.

    Crees que podría utilizar en el curriculum y se vería de forma positiva en la empresa o que , por el contrario, estaría mal visto. Tengo dudas ya que la gente en general suele tener perjuicios con el juego, y mas cuando no lo comprenden o creen que el poker es un juego de azar.

    1. Hola Luis,

      Es cierto que siempre hay prejuicios con el tema del juego, cuando en realidad como bien dices, el poker online es pura matemática y es más fácil ganar dinero jugando al póker que por ejemplo con el trading, que parece una profesión más respetable.

      Mi consejo es que depende puede ser una buena baza para ti, pero tienes que saber muy bien cómo enfocarlo.

      Un saludo

  5. Giancarlo dice:

    Hola David con respecto a los foros, seminarios, talleres, simposios y congresos que uno lleva que es parte de la actualización profesional no veo que lo coloca en el curriculum, no es relevante eso? y gracias por los videos realmente muy buenos

    1. Claro Giancarlo, todo lo que sea relevante de cara a tu experiencia debe figurar en tu CV.

      Un saludo!

  6. Mar dice:

    Muchas gracias por el post porque lo veo realmente útil!!!
    Me gustaría hacerte una pregunta: está todo muy claro explicado pero no sabría como puedo aplicarlo a mi campo, la medicina. Espero puedas echarme una mano. Es que llevo un rato delante del ordenador y no sé como enfocarlo.
    Gracias de nuevo y un saludo!!!

  7. Claudio dice:

    Tío, no te parece que esto es engordar un CV con habilidades y competencias que en la mayoría de casos no se tienen, No sé, pero que un pipiolo de 22-23 años vaya por ahí diciendo que es experto en Contabilidad, finanzas, auditoria por haber dado una asignatura en la carrera o que tiene capacidad de liderazgo por haber sido el delegado de su clase, me parece un quiero y no puedo.

    Ojo, no crítico tu artículo, ya que creo que puede ser útil, lo que crítico es que una persona que no tiene experiencia deba de ser un una especie de gurú/genio para obtener un empleo mileurista en una empresa (estos son los únicos empleo que hay en este país).

    Un saludo

  8. Oscar Jhoan Chan Gonzalez dice:

    Muy buen articulo ayuda mucho para las personas que están en mi posición que acabamos de terminar la universidad y estamos en busca de un empleo estable .
    muchas gracias por compartir esta información.
    Saludos.

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